Jak rozdělujeme obuv používanou v práci? A jak dělíme obuv, která spadá do skupiny osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP). Nejen o tom se dozvíte v následujícím videu!
Video se zaměřuje zejména na:
Pokud stále nevíte, jak se liší obuv kategorie O1, S1 nebo S3 a není vám zřejmé, co znamenají zkratky jako CI nebo SR, pak je video určeno právě vám!
Specialista BOZP a PO
Nadšený "bezpečák."
Autor online magazínu BOZPforum.cz.
Milovník přírody a moderních technologií.
Záznam o dohledu lékaře na pracovišti
249 Kč s DPH / 206 Kč bez DPH
Dokumentace školení zaměstnanců o PO
189 Kč s DPH / 156 Kč bez DPH
Univerzální protokol o kontrole stroje
199 Kč s DPH / 164 Kč bez DPH
Záznam o úraze - hlášení změn
89 Kč s DPH / 74 Kč bez DPH
Písemné povolení k obsluze elektrických zařízení
99 Kč s DPH / 82 Kč bez DPH
Jak rozdělujeme obuv používanou v práci? A jak dělíme obuv, která spadá do skupiny osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP). Nejen o tom se dozvíte v následujícím videu!
Video se zaměřuje zejména na:
Pokud stále nevíte, jak se liší obuv kategorie O1, S1 nebo S3 a není vám zřejmé, co znamenají zkratky jako CI nebo SR, pak je video určeno právě vám!
Dobrý den.Jsem učitelka a máme novou učebnu, kde se skříně nacházejí až pod stropem. Učebna je ve staré budově s vysokými stropy. Máme ve škole staré schůdky, které mám používat. Bojím se tak vysoko pro věci vylézt natož ještě snášet pomůcky. Poradíte mi??
Dobrý den, nejlepší řešení je, domluvit se na oboustranně vyhovujícím řešení 🙂
Pokud to nejde, tak čistě předpisově...
Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262/zneni-20240101#p106-2
---
Schůdky musejí být v řádném stavu (kontrola nejméně 1 x ročně a musí o ní být řádný doklad) a musíte být prokazatelně obeznámena s jejich používáním (návod výrobce, popř. místní provozní bezpečnostní předpis), s riziky, kterým jste při jejich použití vystavena a zaměstnavatelem přijatými bezpečnostními opatřeními, aby vám tato rizika nezpůsobila újmu.
Také by šel asi uplatnit bod 10.1, přílohy k NV. č. 101/2005 Sb., https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2005-101/zneni-20050301#f2907833, který říká, cituji: "Ruční ukládání do regálů ve výšce nad 1,8 m musí být prováděno z bezpečných pracovních zařízení (například žebřík, schůdky, pojízdné schody, manipulační plošina)" Sice nejde o regál a používáte schůdky, ale skříň je obdobou regálu a u schůdků je třeba zkoumat také jejich bezpečnost, vůči vykonávané činnosti. Tj. měly by být dostatečně vysoké, stabilní a ideálně, pokud se po vás vyžaduje obouruční manipulace s materiálem, tak mít i kvalitní ochranné zábradlí.
V neposlední řadě, pokud vám nedělá dobře práce ve výškách, pak můžete požádat o mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku. Zjistí-li se, že máte s výškami skutečně problémy (závratě), smluvní poskytovatel pracovnělékařských služeb vám do lékařského posudku může napsat zdravotní omezení: "Nesmí pracovat ve výškách nad ... m nebo např. nesmí pracovat ze žebříků a schůdků." Taková činnost jistě není běžnou součástí práce učitele(ky) a tak z toho nelze vyvozovat zdravotní nezpůsobilost k práci, ale pouze ono omezení, které musí zaměstnavatel respektovat.
S pozdravem,
VH.
V pátek jsem byla u zubaře. Článek musím pochválit a dát mu za pravdu. Velmi trefné přirovnání.
Ano, máte pravdu. Děkuji za upozornění a překlep opraven :-)
Dobrý den, nejsou předpisy k jednotlivým vyhrazeným zařízením ve formě nařízení vlády a ne vyhlášek?
Dobrý den, jaké je to prosím v situaci, kdy zaměstnanci jezdá na peridockou prohlídku k našemu závodnímu lékaři v pracovní…
Dobrý den, nejlepší řešení je, domluvit se na oboustranně vyhovujícím řešení :-) Pokud to nejde, tak čistě předpisově... Zaměstnanec je…
Dobrý den.Jsem učitelka a máme novou učebnu, kde se skříně nacházejí až pod stropem. Učebna je ve staré budově s vysokými stropy. Máme ve škole staré schůdky, které mám používat. Bojím se tak vysoko pro věci vylézt natož ještě snášet pomůcky. Poradíte mi??
Dobrý den, nejlepší řešení je, domluvit se na oboustranně vyhovujícím řešení 🙂
Pokud to nejde, tak čistě předpisově...
Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262/zneni-20240101#p106-2
---
Schůdky musejí být v řádném stavu (kontrola nejméně 1 x ročně a musí o ní být řádný doklad) a musíte být prokazatelně obeznámena s jejich používáním (návod výrobce, popř. místní provozní bezpečnostní předpis), s riziky, kterým jste při jejich použití vystavena a zaměstnavatelem přijatými bezpečnostními opatřeními, aby vám tato rizika nezpůsobila újmu.
Také by šel asi uplatnit bod 10.1, přílohy k NV. č. 101/2005 Sb., https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2005-101/zneni-20050301#f2907833, který říká, cituji: "Ruční ukládání do regálů ve výšce nad 1,8 m musí být prováděno z bezpečných pracovních zařízení (například žebřík, schůdky, pojízdné schody, manipulační plošina)" Sice nejde o regál a používáte schůdky, ale skříň je obdobou regálu a u schůdků je třeba zkoumat také jejich bezpečnost, vůči vykonávané činnosti. Tj. měly by být dostatečně vysoké, stabilní a ideálně, pokud se po vás vyžaduje obouruční manipulace s materiálem, tak mít i kvalitní ochranné zábradlí.
V neposlední řadě, pokud vám nedělá dobře práce ve výškách, pak můžete požádat o mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku. Zjistí-li se, že máte s výškami skutečně problémy (závratě), smluvní poskytovatel pracovnělékařských služeb vám do lékařského posudku může napsat zdravotní omezení: "Nesmí pracovat ve výškách nad ... m nebo např. nesmí pracovat ze žebříků a schůdků." Taková činnost jistě není běžnou součástí práce učitele(ky) a tak z toho nelze vyvozovat zdravotní nezpůsobilost k práci, ale pouze ono omezení, které musí zaměstnavatel respektovat.
S pozdravem,
VH.