• Zavedu a nastavím pravidla pro řádné fungování
• Vyhledám nebezpečí, zhodnotím rizika, zavedu dokumentaci
• Navrhnu opatření k omezení rizik
• Seznámím zainteresované osoby s procesem
• Budu dohlížet nad soustavným fungováním procesu

• “Bezpečák” předá registr rizik, čímž proces hasne
• Registr rizik je vypracován databázovým software (obecný)
• Proces řízení rizik není soustavným
• Do procesu nejsou zapojeni všichni zaměstnanci
• Opatření se nepřijímají, není přehled o přijatých opatření

• Vypracují oznámení o zařazení prací do kategorie 1 a 2
• Vypracuji návrh zařazení prací do rizikových kategorií 3 a 4
• Vše projednám s hygienou a zajistím její souhlas
• Seznámím zaměstnance s výsledky kategorizace a jejími důsledky
• Pomohu v naplňování opatření, plynoucích z kategorií

• Nejsou kategorizovány všechny práce
• Kategorizace není odsouhlasena Krajskou hygienickou stanicí
• Rizikové faktory nebyly zhodnoceny prokazatelným způsobem
• Nejsou naplňována a dodržována opatření, plynoucí z kategorií
• Zaměstnanci nejsou prokazatelně obeznámeni s kategorizací

• Pomohu Vám s návrhem smlouvy o pracovnělékařských službách

• Vypracuji a dodám systém pro správu pracovnělékařských prohlídek

• Stanovím lhůty prohlídek pro jednotlivé zaměstnance

• Dodám veškerou potřebnou dokumentaci

• Budu dohlížet nad plněním povinností poskytovatele

• Není uzavřena smlouva s poskytovatelem lékařských služeb
• Poskytovatel provádí lékařské prohlídky, nikoli však další činnosti
• Lékařské prohlídky nejsou prováděny v návaznosti na kategorizaci prací
• Žádosti o prohlídky nejsou vystavovány / řádně vyplňovány
• Lhůty prohlídek jsou nesprávně stanoveny nebo jsou stanoveny obecně pro profese, nikoli konkrétní zaměstnance

• Provedu zhodnocení rizik pro výběr a poskytnutí OOPP
• Navrhnu konkrétní poskytované OOPP pro jednotlivé činnosti
• Stanovím metodiku efektivního poskytování OOPP
• Vypracuji potřebnou dokumentaci
• Poučím vedoucí zaměstnance o systému
• Proškolím zaměstnance o používání OOPP

• Není provedeno zhodnocení rizik – OOPP jsou poskytovány “od pasu”
• Nejsou stanoveny požadavky na konkrétní OOPP
• Zaměstnanci OOPP nepoužívají
• Vedoucí zaměstnanci používání OOPP nekontrolují ani nevyžadují
• OOPP nejsou poskytovány prokazatelně

• Vypracuji pro Vás zákonem stanovené dokumenty
• Pro efektivní použití Vám dokumenty předám i v elektronické podobě
• Seznámím vedoucí zaměstnance s účelem dokumentů
• Proškolím zaměstnance o povinnostech plynoucích z dokumentů
• Dokumentaci budu průběžně aktualizovat

• Nejsou vypracovány zákonem vyžadované dokumenty
• Jou vypracovány dokumenty nad rámec zákona, který ukládají často zbytečné povinnosti
• Dokumentace je příliš obecná
• Dokumentace je příliš obsáhlá (neefektivní)
• Dokumentace není řádně vedena

• Navrhnu efektivní systém školení BOZP
• Stanovím obsah (osnovy) školení BOZP
• Stanovím obsah (osnovy) školení BOZP
• Stanovím periody školení BOZP
• Stanovím způsob ověření znalostí
• Vypracuji potřebnou dokumentaci pro provádění školení
• Proškolím vedoucí zaměstnance a zaměstnance

• Školení je prováděno pouze formou e-learningu!
• Obsah školení neobsahuje všechny relevantní předpisy
• Neprobíhá prokazatelné ověření znalostí
• Školení je prováděno jen formálně
• Školení je příliš obecné a ignoruje konkrétní rizika

• Stanovím metodiku preventivní a kontrolní činnosti v BOZP
• Vypracuji dokumentaci, pro efektivní kontrolní činnost ze strany vedoucích zaměstnanců
• Pomohu Vám zorientovat se v nepřeberném množství kontrol a revizí technických zařízení
• Společně si posvítíme na alkohol a jiné návykové látky
• Budu se účastnit ročních prověrek BOZP

• Nejsou kontrolována všechna přijatá opatření BOZP
• Zjištěné závady nejsou odstraňovány
• Nejsou stanoveny termíny kontrol
• Nejsou pověřeny odpovědné osoby za provádění kontrol
• Kontroly jsou spíše formální (zejména roční prověrka)

Služby bezpečnosti práce jsou zejména o vzájemné komunikaci.
Často to, co byste hledali několik hodin, vám řeknu hned z “patra”.

I proto Vám Vaše problémy týkající se BOZP, pomáhám řešit několika způsoby:

• Osobní konzultace
• Telefonická konzultace (včetně Skype)
• Konzultace emailem
• Vypracování závazných zpráv, podkladů a stanovisek

• Odpověď nepodložená fakty (ideálně odkazem na právní předpis)
• Nejasná odpověď
• Vyhýbavá odpověď
• Komplikovaná odpověď
• Žádná odpověď

• Pomohu s evidencí úrazu do knihy úrazů
• Pomohu s řádným vyšetřením pracovního úrazu
• Zajistím vypracování záznamu o úraze
• Pomohu Vám s odškodněním úrazu a komunikací s pojišťovnou
• Vypracuji záznam o úrazu – hlášení změn
• Společně nalezneme opatření, k zabránění opakování úrazu
• Proškolím zaměstnance o příčinách úrazu a o přijatých opatřeních

• Neproběhne evidence úrazu do knihy úrazů
• Záznam o úraze se nezašle ve stanovené době na stanovené instituce
• Neproběhne řádné odškodnění úrazu
• Není vypracován a odeslán záznam o úrazu – hlášení změn
• Nejsou přijata opatření proti opakování úrazu

Dejte mně vědět neprodleně po té, co se u Vás státní kontrola nahlásí a já udělám maximum pro to, aby vše dobře dopadlo. Zejména potom:

• Provedu rychlý komplexní audit BOZP
• Určím nedostatky a tyto kategorizuji dle vážnosti
• Začneme pracovat na odstranění vážných nedostatků
• Do příchodu inspektora uděláme maximum!

• Nepustit inspektora do provozovny
• Lhát inspektorovi a uvádět ho v omyl
• Polovinu pracoviště dát po dobu kontroly mimo provoz
• Zbytečně se hádat s inspektorem
• Říkat inspektorovi, jak je BOZP otravná a zbytečná